成语拼音：fēn láo fù gōng
成语解释：分担劳苦，尽职建功。
成语出处：清·端方《请改定官制以为立宪预折》：“而一部之中，有二尚书、四侍郎，又加以管部之亲王大学士，则以一部而有七主任官矣。绝无分劳赴功之效，惟有推诿牵掣之能。”
是否常用：
成语词性：作谓语、定语；用于书面语
繁体字形：分勞赴功
英文翻译：Work hard
分：[fēn]1.区划开：分开。划分。分野（划分的范围）。分界。分明。条分缕析。分解。2.由整体中取出或产生出一部分：分发。分忧。分心劳神。3.由机构内独立出的部分：分会。分行（háng）。4.散，离：分裂。分离。分别。分崩离析。分门别类。5.辨别：区分。分析。6.区划而成的部分：二分之一。7.一半：人生百年，昼夜各分。春分。秋分。[fèn]1.名位、职责、权利的限度：分所当然。身分。分内。恰如其分。安分守己。2.构成事物的不同的物质或因素：成分。天分（天资）。情分（情谊）。3.料想：“自分已死久矣”。4.同“份”，属于一定的阶层、集团或具有某种特征的人：知识分子。
劳：1.劳动：按劳分配。不劳而获。2.烦劳（请别人做事所用的客气话）：劳驾。劳您走一趟。3.劳苦；疲劳：任劳任怨。积劳成疾。4.功劳：勋劳。汗马之劳。5.慰劳：犒劳。劳军。6.姓。
赴：1.前往；到（某处）去：赴宴。赴京。2.投身进去：全力以赴。3.古又同“讣”。
功：1.功劳（跟“过”相对）：立功。记一大功。2.成效和表现成效的事情（多指较大的）：教育之功。功亏一篑。大功告成。好大喜功。3.技术和技术修养：唱功。功架。基本功。4.一个力使物体沿力的方向通过一段距离，这个力就对物体做了功。
“分劳赴功”这个成语听起来有点文绉绉的，但它背后的意思其实特别实在——大家分工合作，各自出力，最后一起把事儿干成。比如在一个创业团队里，有人负责产品设计，有人专攻市场推广，还有人搞定技术开发，这就是典型的“分劳赴功”。每个人做自己擅长的部分，效率高了，成果也更扎实。
有人可能会问：“为什么要分劳赴功？一个人干不是更省心吗？”举个反例：假设一个餐厅老板既要炒菜、又要端盘子、还得算账，结果大概率是手忙脚乱，顾客抱怨。但如果是厨师专注炒菜，服务员照顾客人，财务管好账目，整个餐厅就能运转得像齿轮咬合一样顺畅。这说明分劳赴功的核心逻辑是“专业的人做专业的事”，而不是盲目追求单打独斗的英雄主义。
在家庭场景里，这个道理同样适用。比如周末大扫除，如果妈妈擦玻璃、爸爸修电器、孩子整理书桌，不仅活儿干得快，还能培养家庭成员的参与感。我观察到，那些习惯“分劳赴功”的家庭，往往矛盾更少，因为责任被合理分摊后，抱怨“凭什么总是我做”的声音自然就消失了。
不过要注意的是，分工不等于甩锅。曾经有个项目组，组长把任务拆分后就不再跟进，结果有的环节进度拖沓，反而耽误整体进度。所以分劳赴功的关键在于“分”之后还要“合”——定期同步进度、及时调整方向，就像交响乐团既需要各声部演奏自己的旋律，也需要指挥协调整体的节奏。
在我看来，现代社会越来越需要分劳赴功的智慧。无论是工作还是生活，完全依靠个人能力解决问题的场景正在减少。就像组装宜家家具，说明书都会建议“两人合作”——有人扶着木板，有人拧螺丝，这样既省力又避免装反零件。有时候主动说一句“这事儿咱们一起干”，反而比硬扛更能成事。
最后想提醒的是：分劳赴功不是平均主义。好的分工应该像拼图，每块形状不同却能严丝合缝。比如团队里有擅长创意的人，就让他多出点子；有执行力强的，就负责落地细节。承认差异、发挥优势，才能让合作真正产生1+1>2的效果。