成语拼音：pái chì yì jǐ
成语解释：排斥：排除；驱逐；异己：同自己意见不合的人；一般指在重大政治问题上有严重分歧或敌对的人；比喻排挤、清除与自己意见不合或利害冲突的人。又作“排除异己。”
成语出处：《晋书 殷凯传》：“凯见江绩亦以正直为仲堪所斥，知仲堪当逐异己，树置所亲。”
是否常用：常用成语
成语词性：动宾式；作主语、补语；含贬义
繁体字形：排斥異己
英文翻译：remove those who disagree with sb.
排：[pái]1.一个挨一个地按着次序摆：排队。排字。把椅子排成一行。2.排成的行列：他坐在后排。3.军队的编制单位，隶属于连，下辖若干班。4.指排球运动：排坛。中国女排。5.用于成行列的东西：一排子弹。一排椅子。上下两排牙齿。6.一种水上交通工具，用竹子或木头平排地连在一起做成。7.指扎（zā）成排的竹子或木头，便于放在水里运走。8.一种西式食品，用大而厚的肉片煎成：牛排。猪排。9.排演：彩排。这是一出新排的京剧。10.推；推开：排闼（tà）直入。排门而出。[pǎi]用楦子填紧或撑大新鞋的中空部分使合于某种形状：把这双鞋排一排。
斥：1.责备：申斥。驳斥。痛斥。怒斥。2.使离开：排斥。斥逐。3.拿出（钱）：斥资。4.扩展：斥地。5.侦察：斥候。斥骑（担任侦察的骑兵）。6.斥卤。
异：1.有分别；不相同：异口同声。大同小异。日新月异。求同存异。2.奇异；特别：异香。异闻。3.惊奇；奇怪：惊异。深以为异。4.另外的；别的：异日。异地。5.分开：离异。异爨（亲属分家）。6.姓。
己：1.自己：知己知彼。舍己为人。严于律己。2.天干的第六位。见〖干支〗。3.姓。
说到“排斥异己”，许多人会联想到职场里小团体排挤新同事的场景。比如《史记》中“党同伐异”这个成语，原意就是“支持同类，攻击异己”——就像公司里某个部门只提拔自己人，对提出不同方案的员工冷嘲热讽。这不禁让人想问：为什么人们总害怕与自己不同的人或观点？
有个生动的例子来自《世说新语》里的“宁为鸡口，无为牛后”。表面看是强调宁做小群体领袖，实际上反映出人们更愿意待在认知舒适区。就像公司开会时，多数人习惯性附和领导意见，某个提出市场风险的新人反而被贴上“负能量”标签。这种现象背后藏着怎样的心理机制？
观察现代职场会发现，“物以类聚”效应尤为明显。某科技公司曾出现部门全员穿格子衫的潜规则，新入职的设计师因为常穿纯色T恤，竟被质疑“缺乏团队精神”。这让我想起《论语》中“道不同不相为谋”的变味解读——当团结变成排除异己的借口，创新活力反而会被削弱。
有趣的是，排斥行为有时以“保护集体”的面目出现。就像学校社团招新时，老成员可能刻意设置难题考验新人“忠诚度”。这种看似维护传统的行为，实则可能错失新鲜血液带来的变革机遇。试想如果唐朝没有接纳胡旋舞等异域文化，长安城还会成为世界文明交融的中心吗？
从个人经验看，排斥异己的本质是认知惰性在作祟。就像刚开始接触新媒体运营时，我也对短视频营销有抵触，直到某次用动画形式讲解财报数据获得意外好评。这个转变印证了《周易》的智慧：“穷则变，变则通”——当我们停止用固有框架筛选信息，反而能找到突破困局的新路径。
值得思考的是，如何区分“坚持原则”与“排斥异己”？某次行业论坛上，有位专家公开质疑人工智能伦理规范，虽然观点尖锐但引发深度讨论。这让我意识到，真正的包容不是无原则妥协，而是建立良性对话机制。就像大海容纳百川却保持盐度平衡，关键在于构建既能兼容差异又有核心共识的生态系统。