成语拼音：jié áo bù xùn
成语解释：同“桀骜不逊”。
成语出处：茅盾《追求》：“学生们侮辱师长，如此桀敖不驯，即使现在不入‘西歪’，将来要做‘西歪’也是难免的。”
是否常用：一般成语
成语词性：作谓语、定语；指性情倔强凶暴不驯顺
繁体字形：桀敖不馴
英文翻译：Jie Ao is not tame
桀：1.古人名。相传是夏朝的暴君。被商族首领汤起兵攻伐，出奔南方而死，夏亡。2.凶暴。3.古称鸡栖的木桩。4.古同“杰”。
不：[bù]1.用在动词、形容词和其他副词前面表示否定：不去。不能。不多。不经济。不一定。不很好。2.加在名词或名词性词素前面，构成形容词：不法。不规则。3.单用，做否定性的回答（答话的意思跟问题相反）：他知道吗?——不，他不知道。4.用在句末表示疑问，跟反复问句的作用相等：他现在身体好不?5.用在动补结构中间，表示不可能达到某种结果：拿不动。做不好。装不下。看不出。6.“不”字的前后叠用相同的词，表示不在乎或不相干（常在前边加“什么”）：什么累不累的，有工作就得做。什么钱不钱的，你喜欢就拿去。7.跟“就”搭用，表示选择：晚上他不是看书，就是写文章。8.a）在去声字前面，“不”字读阳平声，如“不会”、“不是”。b）动词“有”的否定式是“没有”，不是“不有”。[fǒu]相当于“否”
驯：1.顺服的：驯良。驯顺。2.使之顺从：驯养。驯马。
什么是“桀骜不驯”？这个词常用来形容一个人不服管教、难以约束的状态。比如一个实习生总爱质疑公司的传统流程，会议上直言“这套方法十年前就过时了”，面对领导批评依然坚持己见——这就是典型的桀骜不驯。但这样的性格到底是好是坏？
桀骜不驯的人往往让管理者头疼。某科技公司CTO曾吐槽：“团队里那个穿破洞牛仔裤的程序员，代码写得漂亮，但每天下午四点准时消失去喂流浪猫，绩效谈话时他说‘创造力需要呼吸空间’。”这种情况看似难以调和，但换个角度看，这类人常常能打破思维定式。十五世纪航海家麦哲伦顶着教会压力坚持地圆说，当时被视为离经叛道，后来却改写了人类认知版图。
为什么有些桀骜不驯者能成功？关键在于“不驯”的对象选择。就像武侠小说里的令狐冲，他反抗的是虚伪教条，却恪守侠义底线。现代职场中，拒绝无意义加班是桀骜，但按时保质完成任务就是专业素养的体现。我接触过的一位设计师，每次提案都带着三套颠覆性方案，看似难搞，实则用实力证明创新价值，最终成为团队核心。
教育领域同样存在这种张力。邻居家读初中的孩子痴迷天文，物理考试不及格却能用3D软件模拟黑洞碰撞。家长最初强制其补课收效甚微，后来转为支持参加科创比赛，孩子反而主动恶补基础知识。这个案例说明，桀骜不驯的特质需要引导而非压制，就像湍急的河水，疏通河道比筑坝拦截更有效。
观察职场二十年，发现真正持续闪耀的“刺头”，都懂得在原则与变通间找平衡。他们像带刺的仙人掌，在沙漠里活得生机勃勃——既保持特立独行的姿态，又深谙生存之道。或许我们该重新理解这个词：桀骜是锐利的刀锋，不驯乃创新的火种，关键在于将其用在开拓而非破坏的方向。