成语拼音：guì zhuàng jiàn ruò
成语解释：见“贵壮贱老”。
成语出处：《新唐书·吐蕃传上》：“贵壮贱弱，母拜子，子倔父，出入前少而后老。”
是否常用：一般成语
成语词性：作谓语、定语；指对待老年与青年的态度
繁体字形：貴壯賤弱
英文翻译：High and low
贵：1.价格高；价值大（跟“贱”相对）：绸缎比棉布贵。春雨贵如油。2.评价高；值得珍视或重视：宝贵。可贵。3.以某种情况为可贵：人贵有自知之明。锻炼身体，贵在坚持。4.地位优越（跟“贱”相对）：贵族。贵妇人。达官贵人。5.敬辞，称与对方有关的事物：贵姓。贵国。高抬贵手。6.姓。
壮：1.强壮：健壮。身体壮。年轻力壮。2.雄壮；大：壮观。壮志。理直气壮。3.加强；使壮大：以壮声势。壮壮胆子。4.中医艾灸，一灼叫一壮。5.姓。6.壮族。原作僮。
贱：1.价钱低：贱价出售。2.地位低下：卑贱。贫贱。3.卑鄙；下贱：贱货。贱骨头。4.谦辞。称有关自己的：贱躯。5.轻视；瞧不起：人皆贱之。
弱：1.气力小；势力差（跟“强”相对）：软弱。衰弱。他年纪虽老，干活并不弱。2.年幼：老弱。3.差；不如：他的本领不弱于那些人。4.丧失（指人死）：又弱一个。5.用在分数或小数后面，表示略少于此数（跟“强”相对）：三分之二弱。
“贵壮贱弱”这个成语到底在说什么？其实它揭示了一个普遍现象：人们往往更重视强者而轻视弱者。就像草原上的狼群会优先把食物分给健壮的成员，人类社会也常存在这种倾向。举个接地气的例子：公司里年轻力壮的员工更容易获得外派晋升机会，而四十岁以上的员工即便经验丰富，也可能被贴上“精力不足”的标签。
为什么会产生这种现象呢？根源可能藏在生存本能里。远古时期资源有限，群体需要最强壮的成员去狩猎或战斗。但现代社会早已脱离这种生存模式，为何这种思维还在延续？某次我在项目管理时，发现团队自动把关键任务交给年轻程序员，直到有位头发花白的工程师用20分钟解决了困扰团队三天的问题，这个刻板印象才被打破。
历史上有趣的对照是，汉朝使者记录匈奴“壮者食肥美，老者吃余羹”，这正是成语的出处。但游牧民族的生存智慧放在当代职场就显荒唐。就像我邻居张叔，原本是机械厂的技术骨干，五十岁被迫转岗看仓库，结果新来的大学生拆装设备都要找他请教。
值得欣慰的是，越来越多的企业开始建立“经验银行”制度。某互联网公司最近推出的“银发导师计划”就是例证，让退休专家以顾问形式参与项目，既避免了体力消耗，又发挥了智慧价值。这让我想到老家茶馆的说书人，虽然腿脚不便，但满肚子的江湖故事让茶馆成了最热闹的地方。
改变认知需要时间，但每个突破刻板印象的故事都在推动进步。就像上周在社区健身角，六十五岁的王阿姨硬拉重量碾压年轻小伙，围观人群的惊叹声里带着重新审视的目光。这种鲜活的反差，比任何说教都更有说服力。
当我们讨论“贵壮贱弱”时，本质上是在探讨如何定义价值。强壮的双臂能搬重物，布满皱纹的手掌同样能传递经验的火种。或许真正的文明，在于懂得不同阶段的生命都有独特的光芒。就像春天欣赏樱花的绚烂，秋天也会为银杏的鎏金驻足。