成语拼音：shǎng cì wú dù
成语解释：度：制度，法度。赏赐没有法度
成语出处：东汉·班固《汉书·五行志》：“时贤以私爱居大位，赏赐无度，骄嫚不敬，大失臣道，见戒不改。”
是否常用：常用成语
成语词性：作谓语、定语、宾语；用于处事
繁体字形：賞賜無度
英文翻译：Bounty
赏：1.赏赐；奖赏：赏罚分明。2.赏赐或奖赏的东西：领赏。3.敬辞。用于请对方接受邀请或要求：赏光。赏脸。4.欣赏；观赏：鉴赏。雅俗共赏。5.对对方的才能或作品深感满意：赞赏。赏识。
赐：1.旧指地位高的人或长辈把财物送给地位低的人或晚辈：赐予。2.敬辞，用于别人对自己的指示、光顾、答复等：赐教。赐顾。请即赐复。3.敬辞，指别人给的东西或好处：厚赐受之有愧。
无：[wú]1.没有（跟“有”相对）：从无到有。无产阶级。有则改之，无则加勉。2.不：无论。无须。3.不论：事无大小，都有人负责。4.同“毋”。5.姓。[mó]见【南无】。
度：[dù]1.计量长短：度量衡。2.表明物质的有关性质所达到的程度，如硬度、热度、浓度、湿度等。3.计量单位名称。a）弧或角，把圆周分为360等份所成的弧叫1度弧。1度弧所对的圆心角叫1度角。1度等于60分。b）经度或纬度，如北纬38度。c）电量，1度即1千瓦小时。d）眼镜焦度的单位，1度等于0.01米-1。4.程度：极度。知名度。透明度。高度的责任感。5.限度：劳累过度。以能熔化为度。6.章程；行为准则：法度。制度。7.哲学上指一定事物保持自己质的数量界限。在这个界限内，量的增减不改变事物的质，超过这个界限，就要引起质变。8.对人对事宽容的程度：度量。气度。9.人的气质或姿态：风度。态度。10.姓。[duó]推测；估计：揣度。测度。度德量力。
“赏赐无度”这个成语听起来有点复杂，但它到底是什么意思呢？简单来说，就是过度给予奖励或好处，完全不考虑实际后果。比如古代帝王如果对大臣封赏太多，国库可能被掏空，甚至引发政治动荡。这时候问题来了：为什么人们会明知风险却依然“赏赐无度”？
举个职场中的例子。某公司老板为了激励团队，给每个完成项目的员工发万元奖金，结果季度末发现公司现金流紧张。这种情况暴露了核心矛盾：短期激励和长期发展的平衡。过度奖励可能让员工产生依赖，反而削弱自主解决问题的能力。您觉得这种管理方式真的能持久吗？
在家庭教育中，“赏赐无度”的现象更值得警惕。比如孩子每次考试得满分就买最新款手机，可能导致两种后果：孩子要么为物质奖励而作弊，要么失去对学习本身的兴趣。个人认为，奖励机制需要与成长目标挂钩，比如用“完成二十小时志愿服务换一次旅行”，既培养责任感又避免过度物质化。
历史上有个典型反例。唐玄宗早期开创开元盛世，后期对安禄山过度封赏，不仅赐予三镇节度使职权，还允许其私养军队，最终引发安史之乱。这个教训说明：任何形式的“无度”都可能埋下隐患，无论是权力、金钱还是信任的给予，都需要设置明确的边界线。
如何在现实中避免这种情况？建议采用“动态调整法”。比如企业可将奖金与公司盈利按比例挂钩，家长可把奖励从固定物品改为体验类活动（如露营或参观博物馆），政府部门推行政策时设置试行期和评估机制。关键不在于完全不赏赐，而在于建立反馈机制，让给予行为始终处于可控范围。
看待“赏赐无度”现象时，不妨把它看作人性弱点的放大镜——既反映施予者对认可的渴求，也暴露接受者的依赖心理。保持清醒认知，在慷慨与节制之间找到平衡点，或许才是应对这个成语背后智慧的真谛。