成语拼音：shòu bù yā zhí
成语解释：谓只论职位，不论年龄。
成语出处：元·宫天挺《范张鸡黍》第一折：“免礼，免礼！小官欲待还礼来，一了说，寿不压职。”
是否常用：一般成语
成语词性：作宾语、定语；用于处事
繁体字形：壽不壓職
英文翻译：To live longer than one's duty
寿：1.活得岁数大；长命：福寿。人寿年丰。2.年岁；生命：长寿。寿命。3.寿辰：做寿。寿面。4.祝人寿辰。5.婉辞，生前预备的；装殓死人的：寿材。寿衣。6.姓。
不：[bù]1.用在动词、形容词和其他副词前面表示否定：不去。不能。不多。不经济。不一定。不很好。2.加在名词或名词性词素前面，构成形容词：不法。不规则。3.单用，做否定性的回答（答话的意思跟问题相反）：他知道吗?——不，他不知道。4.用在句末表示疑问，跟反复问句的作用相等：他现在身体好不?5.用在动补结构中间，表示不可能达到某种结果：拿不动。做不好。装不下。看不出。6.“不”字的前后叠用相同的词，表示不在乎或不相干（常在前边加“什么”）：什么累不累的，有工作就得做。什么钱不钱的，你喜欢就拿去。7.跟“就”搭用，表示选择：晚上他不是看书，就是写文章。8.a）在去声字前面，“不”字读阳平声，如“不会”、“不是”。b）动词“有”的否定式是“没有”，不是“不有”。[fǒu]相当于“否”
压：[yā]1.从上面加力：压住。压碎。压缩。泰山压顶。2.用威力制服、镇服：镇压。压服。压迫。3.控制，使稳定，使平静：压价。压住阵脚。4.搁置：积压。5.逼近：大兵压境。6.赌博时在某一门上下注：压宝（亦作“押宝”）。[yà]1.〔压根儿〕根本，从来，如“我压根儿压就不理解这件事”。2.（壓）
职：1.职务；责任：尽职。职分。天职。有职有权。2.职位：调职。在职。就职。兼职。撤职。辞职。3.旧时公文用语，下属对上司的自称：职等奉命。4.掌管：职掌。5.只；仅：职此而已。6.姓。
“寿不压职”这个成语听起来有点抽象，但放到生活场景里其实很好理解。比如在一家公司，老张工作了二十年，经验丰富，但新上任的部门经理却是比他年轻十岁的小王。有人私下嘀咕：“老张资历这么深，怎么不让他当领导？”这时候就能用上“寿不压职”了——年龄和资历不是衡量职位的唯一标准，能力与岗位匹配更重要。
那问题来了：为什么经验丰富的人不一定能当领导？举个例子，老张擅长技术实操，但缺乏团队管理经验；小王虽然年轻，却有清晰的战略思维和协调能力。公司需要的不是一个“资深员工”，而是一个能带领团队突破瓶颈的领导者。这就是“寿不压职”的核心：岗位需求决定人选，而非单纯看资历深浅。
历史上也有类似故事。三国时期，刘备三顾茅庐请诸葛亮出山时，诸葛亮不过二十多岁，而刘备帐下已有不少年长谋士。有人质疑：“一个种田的年轻人能担军师重任吗？”但事实证明，诸葛亮的全局谋划能力远胜于年龄带来的所谓“权威”。这种打破论资排辈的用人智慧，恰恰体现了“寿不压职”的深层逻辑。
有意思的是，这种现象在现代职场反而越来越普遍。我曾见过一个创业团队，核心成员全是90后，却敢聘请60后的行业专家做顾问。年轻人负责创新落地，前辈提供经验支持，这种“职”与“寿”各司其职的模式，反而比硬把老专家推上管理岗更高效。这让我想到：真正的智慧，或许在于认清“寿”是资源而非权力，“职”是责任而非奖赏。
再看另一个角度：医院里年轻主治医师带着实习生查房，老护士长在一旁默默核对用药剂量。没有人会因为护士长工龄长就要求她指挥手术，也不会因为医生资历浅就质疑他的诊断——这种专业分工明确的场景，恰好印证了“寿不压职”的现实价值：每个位置都需要最合适的人，而不是最年长的人。
最后分享个观察：现在很多企业推行“扁平化管理”，其实暗合了“寿不压职”的理念。我曾参与过一个项目，负责人是入职三年的90后，组员里却有从业二十年的前辈。刚开始有人不适应，但后来发现，年轻人对新兴市场的敏锐度加上前辈的风险把控力，反而碰撞出意想不到的创意。这种打破年龄与职位固有关系的尝试，或许正是这个古老成语在当代的最新注解。