成语拼音：jiàng yù liáng cái
成语解释：良材：本领高的人。大将遇上本领高的人。比喻两雄争斗，本领相当。
成语出处：明·施耐庵《水浒全传》第三十四回：“两个就清风山下厮杀，真乃是棋逢敌手难藏幸，将遇良材好用功。”
是否常用：常用成语
成语词性：作谓语、定语；常与“棋逢对手”连用
繁体字形：將遇良材
英文翻译：similar ability
将：[jiāng]1.副词。就要；快要：天将下雨。2.介词。把；拿：将革命进行到底。将功赎罪。3.下象棋时直接攻击对方的将或帅：将军。4.带领；搀扶：将幼弟而归。扶将。5.做：慎重将事。6.休养；调养：将养。7.文言副词。又；且：将信将疑。8.助词。表示动作的开始：赶将上去。[jiàng]1.军衔名。将官。在校之上。2.泛指军官：将士。损兵折将。3.带；率领：将兵。[qiāng]请；希望：《将进酒》。
遇：1.相逢；遭遇：相遇。遇雨。遇险。不期而遇。2.对待；款待：待遇。优遇。冷遇。3.机会：机遇。际遇。4.姓。
良：1.好：优良。良好。善良。良药。消化不良。2.善良的人：除暴安良。3.很：良久。用心良苦。获益良多。4.姓。
材：1.木料：木材。树木已经成材。2.原材料；资料：钢材。教材。3.人的资质能力：因材施教。4.从资质能力的高低来衡量的某种人：人材。蠢材。5.棺材：一口材。
“将遇良材”到底是什么意思？举个例子：一家科技公司新招了一位程序员，他不仅技术过硬，还特别擅长解决复杂算法问题。恰好公司正在开发一款需要高频优化算力的产品，这位程序员接手后仅用两周就突破了技术瓶颈。这时候老板感慨：“真是将遇良材，这个项目终于找到对的人了！”
有人可能会问：“为什么‘将遇良材’比单纯强调个人能力更重要？”答案藏在匹配的逻辑里。比如同一块木头，用来做家具还是当柴烧，价值完全不同。职场中，一个人的才华能否被激发，往往取决于环境是否提供合适的“接口”。我曾见过一位朋友在传统行业郁郁寡欢，转行做数据分析后却如鱼得水——不是他变强了，而是终于找到了能发挥特长的赛道。
再举个教育场景：某重点中学特级教师被调到偏远山区支教。面对基础薄弱但求知欲旺盛的学生，她调整教学方法，用生活化的案例讲解物理原理，结果全班平均分提升40%。这印证了我的观察：所谓良材，既可以是人，也可以是适配的机遇。就像种子需要特定土壤，人才的成长同样需要生态支持。
当代社会常陷入“人才焦虑”，但或许更该思考如何构建让人才发光的系统。去年参与企业咨询时，我发现某部门员工流动率居高不下。深入调研后发现，问题不在员工能力，而是考核标准与岗位特性错位——让擅长创意的人去做流程监管，就像让鱼去爬树。调整岗位配置后，团队效率三个月内提升两倍。
最后分享个有趣现象：在游戏行业，顶尖玩家往往会在特定类型游戏中封神，换种游戏类型可能表现平平。这提醒我们：与其盲目追求“全能型人才”，不如学会识别不同场景下的“特种兵”。毕竟，诸葛亮掌军、张飞冲锋的配置，远比让谋士去肉搏更符合“将遇良材”的智慧。
站在人才流动加速的时代拐点，或许我们该重新理解这个成语——它不仅是机遇的邂逅，更是动态适配的艺术。当企业开始用“生态思维”取代“收割思维”，当个人学会在试错中校准方向，那些令人振奋的“将遇良材”时刻，自然会像雨后春笋般涌现。