成语拼音：liàng cái qì shǐ
成语解释：谓量才使用。
成语出处：邹鲁《中国同盟会》：“军到即降者，保护其身家，愿留营者，量才器使；愿还乡者，厚给资斧，护送归乡。”
是否常用：
成语词性：作谓语、宾语；用于选用人才
繁体字形：量才器使
英文翻译：Talent measuring instrument
量：[liàng]1.测量东西体积多少的器物。如升、斗等。2.限度：胆量。力量。3.数量：降雨量。产量。4.估计；衡量：量力而行。5.哲学范畴。指事物存在和发展的规模、程度、速度等，即可以用数量表示的规定性，如多少、大小、高低、轻重、快慢等。[liáng]1.用器具确定东西的多少、长短或其他性质：量地。量血压。2.估计；衡量：打量。思量。
才：1.才能：德才兼备。多才多艺。这人很有才。2.有才能的人：干才。奇才。3.姓。4.表示以前不久：你怎么才来就要走?5.表示事情发生得晚或结束得晚：他说星期三动身，到星期五才走。大风到晚上才住了。6.表示只有在某种条件下然后怎样（前面常常用“只有、必须”或含有这类意思）：只有依靠群众，才能把工作做好。7.表示发生新情况，本来并不如此：经他解释之后，我才明白是怎么回事。8.表示数量小，次数少，能力差，程度低等等：这个工厂开办时才几十个工人。别人一天干的活儿他三天才干完。9.表示强调所说的事（句尾常用“呢”字）：麦子长得才好呢。我才不信呢!
器：1.器具：瓷器。木器。铁器。器物。2.器官：消化器。生殖器。3.度量：器量。4.才能；人才：大器晚成。5.器重。
使：1.派遣；支使：使唤。使人去打听消息。2.使用：使拖拉机耕地。这支笔很好使。使上点肥料。3.让；叫；致使：办事使群众满意。加强质量管理，使产品合格率不断上升。4.假如。5.奉使命办事的人：使节。大使。公使。特使。学使（科举时代派到各省去主持考试的官员）。
“量才器使”这个成语听起来有点文绉绉的，到底什么意思呢？简单来说，就是根据一个人的能力来安排合适的任务，比如让擅长沟通的人做客户服务，让逻辑强的人处理数据分析。但问题来了：为什么非要“量才而用”？随便分配任务不行吗？
举个例子，小明是团队里的“技术宅”，编程能力一流，但上台演讲就紧张得冒汗。如果硬让他做项目汇报，效果可能大打折扣；而同事小红虽然不懂代码，但演讲时能带动全场气氛。这时候，把小明安排在技术岗，让小红负责对外沟通，整个团队的效率就会翻倍。你看，这就是“量才器使”的智慧——把对的人放在对的位置。
有人可能会问：“现在都讲究全面发展，总让员工做同一件事会不会限制成长？”这里有个关键点：发挥特长≠拒绝学习。就像运动员需要主攻单项，同时也要进行体能训练。工作中，我们可以让员工在核心领域深耕，同时通过轮岗、培训补充其他技能。比如让设计师偶尔参与客户需求会议，既能保持专业优势，又能拓宽视野。
现实中很多管理者容易陷入两个误区：要么只看资历不看能力，把老员工硬塞到新岗位；要么追求绝对公平，搞“平均主义”分配任务。其实就像炒菜要用不同的火候，管人也要用不同的方法。有个朋友的公司曾让销售冠军转岗做管理，结果业绩下滑还丢了客户，这就是典型的“错位使用”。
个人认为，新时代的“量才器使”应该更灵活。现在年轻人普遍喜欢多元发展，企业不妨建立内部人才市场，允许员工申请跨部门项目。比如程序员可以申请参与产品设计讨论，运营人员可以尝试数据分析工具。这样既保留专业深度，又创造跨界成长的机会，比传统的“一个萝卜一个坑”更有活力。
最后想说，这个成语不仅是管理学问，对个人发展也有启发。与其拼命补短板，不如先把长板磨到极致。就像竹子不会羡慕松树的挺拔，荷花不会嫉妒牡丹的艳丽，找到适合自己的赛道，每个人都能成为“被量才器使”的受益者。