成语拼音：qiú xián ruò kě
成语解释：贤：有才能的人。形容寻求优秀人才心情十分迫切；就像口渴想喝水一样。
成语出处：《隋书 韦世康传》：“朕夙夜庶几，求贤若渴，冀与公共治天下，以致太平。”
是否常用：常用成语
成语词性：主谓式；作谓语；含褒义
繁体字形：裘賢若渴
英文翻译：thirst after talents
求：1.请求：求救。求教。求您帮我做一件事。2.要求：力求改进。精益求精。生物都有求生存的本能。3.追求；探求；寻求：求学问。实事求是。刻舟求剑。不求名利。4.需求；需要：供求关系。供过于求。5.姓。
贤：1.有德行的；有才能的：贤明。贤达。贤良。2.有德行的人；有才能的人：圣贤。选贤举能。任人唯贤。3.敬辞，用于平辈或晚辈：贤弟。贤侄。4.姓。
若：[ruò]1.如；好像：安之若素。欣喜若狂。若隐若现。旁若无人。若无其事。2.姓。3.如果：人不犯我，我不犯人；人若犯我，我必犯人。4.人称代词。你：若辈。[rě]见〖阿兰若〗、
渴：1.口干想喝水：解渴。又渴又饿。临渴掘井。2.迫切地：渴望。渴念。3.姓。
“求贤若渴”这个成语，到底怎么用才贴切？来看个例子：某科技公司为了吸引顶尖工程师，CEO亲自飞到国外与候选人面谈，甚至承诺为其组建专属团队。这种“放下身段、主动出击”的态度，就是典型的求贤若渴。人才对企业而言，就像沙漠中的甘泉般珍贵。
有人可能会问：现代社会真的还存在这种渴求吗？答案藏在各大城市的“人才争夺战”里。杭州某区为引进博士，不仅提供百万安家费，还帮配偶安排工作。这种政策背后，体现的不仅是物质投入，更是对知识价值的深刻认知——人才带来的创新能量，远比短期成本更重要。
历史典故中也不乏范例。三国时期曹操的《短歌行》写道：“青青子衿，悠悠我心。但为君故，沉吟至今。”这位枭雄用诗歌向天下英才发出邀请，把政治诉求转化为文化共鸣。这种将人才战略与情感联结相结合的智慧，至今仍值得企业管理者借鉴。
我认为，真正的求贤若渴不应停留在口号层面。去年参观某初创企业时，发现他们为每位新员工定制成长手册，这种将人才视为“活资产”而非“工具人”的思维，才是现代版求贤若渴的生动诠释。当组织能持续为人才创造价值，人才自然会成为组织发展的永动机。
在全球化竞争加剧的今天，人才战略早已突破地域限制。某跨境电商平台在巴西设立研发中心，专门挖掘当地数字化人才。这种“主动适配”的用人观，打破了传统的人才获取模式，证明求贤若渴的内涵正在向“精准化、全球化”方向进化。
理解这个成语的关键，在于把握“渴”字的动态性。就像农夫不会只在干旱时才想起挖井，真正重视人才的组织，会在顺境时就建立人才储备机制。某车企建立的“未来领袖计划”，提前五年培养潜在管理者，正是这种前瞻性思维的体现。人才建设，本质上是对未来的投资。