成语拼音：shǎng xián shǐ néng
成语解释：尊崇并重用贤能之士。赏，通“尚”。
成语出处：战国·赵·荀况《荀子·王霸》：“致忠心以爱之，赏贤使能以次之。”
是否常用：常用成语
成语词性：作谓语、宾语、定语；指尊崇贤能
繁体字形：賞賢使能
英文翻译：Reward the virtuous and enable the virtuous
赏：1.赏赐；奖赏：赏罚分明。2.赏赐或奖赏的东西：领赏。3.敬辞。用于请对方接受邀请或要求：赏光。赏脸。4.欣赏；观赏：鉴赏。雅俗共赏。5.对对方的才能或作品深感满意：赞赏。赏识。
贤：1.有德行的；有才能的：贤明。贤达。贤良。2.有德行的人；有才能的人：圣贤。选贤举能。任人唯贤。3.敬辞，用于平辈或晚辈：贤弟。贤侄。4.姓。
使：1.派遣；支使：使唤。使人去打听消息。2.使用：使拖拉机耕地。这支笔很好使。使上点肥料。3.让；叫；致使：办事使群众满意。加强质量管理，使产品合格率不断上升。4.假如。5.奉使命办事的人：使节。大使。公使。特使。学使（科举时代派到各省去主持考试的官员）。
能：[néng]1.能力；才干：技能。能耐。无能之辈。2.能量的简称。3.有能力的：能人。能手。能者多劳。这几个人就数他能。4.a）“能”表示具备某种能力或达到某种效率，“会”表示学得某种本领。初次学会某种动作用“会”，恢复某种能力用“能”：小弟弟会走路了。他病好了，能下床了。具备某种技能可以用“能”，也可以用“会”：能写会算。达到某种效率，用“能”，不用“会”：她一分钟能打一百五十个字。b）名词前面文言可以用“能”，白话只用“会”：能诗善画。会英文。会象棋。c）跟“不…不”组成双重否定，“不能不”表示必须，“不会不”表示一定：你不能不来啊!。他不会不来的。在疑问或揣测的句子里都表示可能：他不能（会）不答应吧?d）对于尚未实现的自然现象的推测，用“能（够）”，不用“可（以）”：这雨能下长么?e）用在跟某些动词结合表示被动的可能性时，用“可”，不用“能”：我们是不可战胜的。[nài]1.同“耐”。2.姓。
“赏贤使能”这个成语听起来有点文绉绉，但它背后的道理其实很实在——简单来说，就是“谁有本事谁上，谁有贡献谁得奖”。比如某公司有个项目组，负责人小王不仅技术过硬，还主动帮同事解决难题，结果年底直接被提拔为部门总监，工资翻倍。这种“能者上、庸者下”的机制，不就是活生生的例子吗？
有人可能会问：为什么非得强调“赏贤”和“使能”呢？举个反例就明白了。如果一家企业只按资历排辈，技术牛的新人永远被压着，老员工哪怕躺平也能升职，时间一长，谁还愿意拼命干活？反观历史上齐桓公重用管仲、唐太宗提拔魏征，都是因为跳出了身份限制，才让国家强盛起来。
再来看个接地气的场景。小区物业最近搞了个“居民智囊团”，专门邀请退休教师、工程师参与社区改造。原本总被吐槽的停车难问题，被这群“民间高手”用共享车位的点子解决了。这种让普通人发挥专长的模式，本质上就是“使能”的延伸——资源给对了人，效果立竿见影。
这里有个隐藏问题：如何避免“赏错人”或“用错人”？我的观察是，关键要看实际成果而非表面功夫。就像某创业公司老板说的：“我宁愿给连续三个月业绩垫底的销售总监降职，也不愿听他解释市场环境多糟糕。”毕竟，能解决问题的人，才配得上更好的机会。
有意思的是，“赏贤使能”不仅适用于组织管理，个人成长也同理。朋友阿琳的故事就很典型：她白天是银行柜员，晚上却成了烘焙网红。后来干脆辞职开工作室，现在月入六位数。这何尝不是社会给她的“赏”——把时间精力投在真正擅长的事上，回报自然水到渠成。
最后想说，这个成语最打动我的地方在于“动态公平”。它不是让人永远待在某个位置，而是像活水一样流动。就像华为的“全员持股”制度，既有能力的人能拿到更多股权，业绩下滑时也会相应调整。这种机制下，每个人都能看见希望，整个系统也会越来越有生命力。