通过把实际工资增长控制在低于其他贸易国的涨幅之下，提高国家的对外竞争力。
然后他们提升商品价格以冲销这部分成本，因此实际工资的提高只是对雇员们的欺骗。
真实收入增长保持强劲，尽管宏观经济减速，反过来，消费形势向好。
贫困农村地区实际工资的加速上涨，甚至农闲时期也是如此，表明剩余劳动力的时代已经结束。
在经济开始复苏的同时，租金指数上升，港人的房屋负担能力及实质工资则比前一年下跌。
我们的结果显示，无论其他影响因素是否被控制，从2003年开始，实际工资率总是不断地向上攀升。
与其他情况相比，较高的通胀会使更多的企业同员工就削减实际工资达成协议。
一是巴萨效应，即越是增长率高的国家，实际工资的上涨率也就越高，受此影响，实际汇率的上涨率也就越高。
资本有机构成和剩余价值率与实际工资、技术进步和非经济因素等高度相关。
并且真实工资的快速上涨表明劳动力需求大于劳动力供给。
导致出现这种情况的一个核心问题是，希腊工人平均生产率和平均实际工资之间有很大差距，约为15%到20%。
技术进步偏向利用劳动、节约资本时，实际工资呈上升趋势。
我们需要有实际的工资增长来为经济提供动力，可它现在十分疲软。