成语拼音:shàng xià xiāng ān
成语解释:上下:指尊卑、长幼、上级与下级;安:安稳,安定。上面和下面,相安无事
成语出处:《晋书·束皙传》:“主无骄肆之怒,臣无嫠缨之请,上下相安,率礼从道。”
是否常用:一般成语
成语词性:作谓语、定语;用于局面等
繁体字形:上下相安
英文翻译:Peace between the top and the bottom
上:[shàng]1.方位词。位置在高处的:上部。上游。往上看。2.等级或品质高的:上等。上级。上品。3.方位词。次序或时间在前的:上卷。上次。上半年。4.旧时指皇帝:上谕。5.向上面:上缴。上升。上进。6.姓。7.由低处到高处:上山。上楼。上车。8.到;去(某个地方):上街。上工厂。他上哪儿去了?9.向上级呈递:上书。10.向前进:老张快上,投篮。见困难就上,见荣誉就让。11.出场:这一场戏,你应该从左边的旁门上。这一场球,你们五个先上。12.把饭菜等端上桌子:上饭。上菜。上茶。13.添补;增加:上水。上货。14.把一件东西安装在另一件东西上;把一件东西的两部分安装在一起:上刺刀。上螺丝。15.涂;搽:上颜色。上药。16.达到;够(一定数量或程度):上百人。上年纪。⒁(又shǎng)上声:平上去入。17.我国民族音乐音阶上的一级,乐谱上用作记音符号,相当于简谱的“1”。见〖工尺〗。18.表示由低处向高处:爬上山顶。19.表示有了结果或达到目的:锁上门。考上了大学。那时他家穷得连饭都吃不上。20.表示开始并继续:爱上了农村。[shǎng]指上声,“上2”shàng⒁的又音。[shang]1.用在名词后,表示在物体的表面:脸上。墙上。桌子上。2.用在名词后,表示在某种事物的范围以内:会上。书上。课堂上。报纸上。3.表示某一方面:组织上。事实上。思想上。
下:1.方位词。位置在低处的:下游。下部。山下。往下看。2.等次或品级低的:下等。下级。下策。下品。3.方位词。次序或时间在后的:下次。下半年。下不为例。4.向下面:下达。下行。5.方位词。表示属于一定范围、情况、条件等:名下。部下。在党的领导下。在这种情况下。6.表示当某个时间或时节:时下。节下。年下。7.用在数目字后面,表示方面或方位:两下都同意。往四下一看。8.姓。9.由高处到低处:下山。下楼。顺流而下。10.(雨、雪等)降落:下雨。下雪。下霜。11.发布;投递:下命令。下通知。下战书。12.去;到(处所):下乡。下车间。下馆子。13.退场:八一队的五号下,三号上。这一场戏你应该从右边的旁门下。14.放入:下种。下面条。下本钱。下网捞鱼。15.进行(棋类游艺或比赛):下围棋。咱们下两盘象棋吧!16.卸除;取下:下装。把敌人的枪下了。把窗户下下来。17.做出(言论、判断等):下结论。下批语。下定义。18.低于;少于:参加大会的不下三千人。19.用在“两、几”后面,表示本领、技能:他真有两下。就这么几下,你还要逞能?‖也说下子。20.表示由高处到低处:坐下。躺下。传下一道命令。21.表示有空间,能容纳:坐得下。这个剧场能容下上千人。这间屋子太小,睡不下六个人。22.表示动作的完成或结果:打下基础。定下计策。准备下材料。
相:[xiāng]1.互相:相像。相识。相距太远。不相上下。2.表示一方对另一方的动作:实不相瞒。好言相劝。3.姓。4.亲自观看(是不是合心意):相亲。相中。[xiàng]1.相貌;外貌:长相。聪明相。可怜相。狼狈相。2.物体的外观:月相。金相。3.坐、立等的姿态:站有站相,坐有坐相。4.相位。5.交流电路中的一个组成部分,如三相交流发电机有三个绕组,每个绕组叫做一相。6.相态。7.观察事物的外表,判断其优劣:相马。8.姓。9.辅助:吉人天相。10.宰相:丞相。11.某些国家的官名,相当于中央政府的部长。12.旧时指帮助主人接待宾客的人:傧相。
安:1.安定:心神不安。坐不安,立不稳。2.使安定:安民。安神。安邦定国。3.对生活、工作等感到满足合适:安于现状(满足于目前的状况,不求进步)。安之若素。4.平安;安全(跟“危”相对):公安。治安。转危为安。5.使有合适的位置:安插。安顿。6.安装;设立:安门窗。安电灯。咱们村上安有线电视了。7.加上:安罪名。安个头衔。8.存着;怀着(某种念头,多指不好的):你安的什么心?9.姓。10.疑问代词。11.问处所,跟“哪里”相同:而今安在?12.表示反问,跟“怎么、哪里”相同:不入虎穴,安得虎子?。安能若无其事?13.安培的简称。导体横截面每秒通过的电量是1库时,电流强度就是1安。
“上下相安”这个成语听起来有点文绉绉的,但说白了就是“大家各司其职,互相配合,谁也不给谁添乱”。比如公司里领导不瞎指挥,员工也不摸鱼躺平,团队自然能高效运转。
有人可能会问:上下相安真的有用吗?举个生活中的例子吧。比如一家人吃饭,父母负责做饭,孩子主动摆碗筷,饭后一起收拾——这就是“上下相安”的家庭版。如果父母非要孩子按自己的方式洗碗,孩子赌气摔盘子,这种“上下不安”只会让全家人都累。
有个有趣的现象:那些业绩稳定的企业,往往不是领导最强势的,反而是能“放手”的。某科技公司的程序员朋友说过,他们总监从不干涉代码细节,但遇到技术难题时会通宵陪团队找方案。这种“你专业领域你说了算,关键时候我顶上”的默契,反而比严盯死守更有效。
那如何做到上下相安呢?核心在于“边界感”和“信任”。就像开餐馆,老板不必教厨师颠勺,厨师也不用操心水电费。现实中很多矛盾,往往源于“手伸得太长”——家长辅导作业非要按自己三十年前的方法教,结果鸡飞狗跳;领导跨三级指挥前台接待礼仪,反而让新人无所适从。
个人觉得,这个成语在现代社会有个新解读:不是单纯的“不越界”,而是建立清晰的协作规则。好比足球比赛,前锋不用帮守门员接球,但看到对方反击必须回防。这种动态平衡中,每个人既专注本职,又为共同目标随时补位,才是真正的“相安”。
最近观察到,00后职场新人特别看重这点。他们不反对加班,但反感无意义的折腾;愿意听从建议,但厌恶趾高气昂的命令口吻。或许未来的上下相安,会更像乐队合奏——指挥给出节拍,乐手自由发挥,最终奏出和谐乐章。
说到底,无论是家庭、职场还是社会,找到那个“各尽其责又不越界”的平衡点,就像给机器上好润滑油——看似没什么存在感,却能决定整个系统能否顺畅运转。下次遇到矛盾时,不妨先想想:我们真的在各自该在的位置上吗?