成语拼音：shàng xià yī xīn
成语解释：上上下下一条心。
成语出处：先秦 荀况《荀子 富国》：“上下一心，三军同力，与之远举极战，则不可。”
是否常用：常用成语
成语词性：主谓式；作谓语、定语；含褒义
繁体字形：上下一心
英文翻译：both the higher and lower levels are united as one
上：[shàng]1.方位词。位置在高处的：上部。上游。往上看。2.等级或品质高的：上等。上级。上品。3.方位词。次序或时间在前的：上卷。上次。上半年。4.旧时指皇帝：上谕。5.向上面：上缴。上升。上进。6.姓。7.由低处到高处：上山。上楼。上车。8.到；去（某个地方）：上街。上工厂。他上哪儿去了?9.向上级呈递：上书。10.向前进：老张快上，投篮。见困难就上，见荣誉就让。11.出场：这一场戏，你应该从左边的旁门上。这一场球，你们五个先上。12.把饭菜等端上桌子：上饭。上菜。上茶。13.添补；增加：上水。上货。14.把一件东西安装在另一件东西上；把一件东西的两部分安装在一起：上刺刀。上螺丝。15.涂；搽：上颜色。上药。16.达到；够（一定数量或程度）：上百人。上年纪。⒁（又shǎng）上声：平上去入。17.我国民族音乐音阶上的一级，乐谱上用作记音符号，相当于简谱的“1”。见〖工尺〗。18.表示由低处向高处：爬上山顶。19.表示有了结果或达到目的：锁上门。考上了大学。那时他家穷得连饭都吃不上。20.表示开始并继续：爱上了农村。[shǎng]指上声，“上2”shàng⒁的又音。[shang]1.用在名词后，表示在物体的表面：脸上。墙上。桌子上。2.用在名词后，表示在某种事物的范围以内：会上。书上。课堂上。报纸上。3.表示某一方面：组织上。事实上。思想上。
下：1.方位词。位置在低处的：下游。下部。山下。往下看。2.等次或品级低的：下等。下级。下策。下品。3.方位词。次序或时间在后的：下次。下半年。下不为例。4.向下面：下达。下行。5.方位词。表示属于一定范围、情况、条件等：名下。部下。在党的领导下。在这种情况下。6.表示当某个时间或时节：时下。节下。年下。7.用在数目字后面，表示方面或方位：两下都同意。往四下一看。8.姓。9.由高处到低处：下山。下楼。顺流而下。10.（雨、雪等）降落：下雨。下雪。下霜。11.发布；投递：下命令。下通知。下战书。12.去；到（处所）：下乡。下车间。下馆子。13.退场：八一队的五号下，三号上。这一场戏你应该从右边的旁门下。14.放入：下种。下面条。下本钱。下网捞鱼。15.进行（棋类游艺或比赛）：下围棋。咱们下两盘象棋吧!16.卸除；取下：下装。把敌人的枪下了。把窗户下下来。17.做出（言论、判断等）：下结论。下批语。下定义。18.低于；少于：参加大会的不下三千人。19.用在“两、几”后面，表示本领、技能：他真有两下。就这么几下，你还要逞能?‖也说下子。20.表示由高处到低处：坐下。躺下。传下一道命令。21.表示有空间，能容纳：坐得下。这个剧场能容下上千人。这间屋子太小，睡不下六个人。22.表示动作的完成或结果：打下基础。定下计策。准备下材料。
一：1.最小的正整数。见〖数字〗。2.表示同一：咱们是一家人。你们一路走。这不是一码事。3.表示另一：番茄一名西红柿。4.表示整个；全：一冬。一生。一路平安。一屋子人。一身的汗。5.表示专一：一心一意。6.表示动作是一次，或表示动作是短暂的，或表示动作是试试的。a）用在重叠的动词（多为单音）中间：歇一歇。笑一笑。让我闻一闻。b）用在动词之后，动量词之前：笑一声。看一眼。让我们商量一下。7.用在动词或动量词前面，表示先做某个动作（下文说明动作结果）：一跳跳了过去。一脚把它踢开。他在旁边一站，再也不说什么。8.与“就”配合，表示两个动作紧接着发生：一请就来。一说就明白了。9.一旦；一经：一失足成千古恨。10.“一”字单用或在一词一句末尾念阴平，如“十一、一一得一”，在去声字前念阳平，如“一半、一共”，在阴平、阳平、上声字前念去声，如“一天、一年、一点”。本词典为简便起见，条目中的“一”字，都注阴平。11.我国民族音乐音阶上的一级，乐谱上用作记音符号，相当于简谱的“”。见〖工尺〗。
心：1.人和高等动物身体内推动血液循环的器官。人的心在胸腔的中部，稍偏左方，呈圆锥形，大小约跟本人的拳头相等，内部有四个空腔，上部两个是心房，下部两个是心室。心房和心室的舒张和收缩推动血液循环全身。也叫心脏。2.通常也指思想的器官和思想、感情等：心思。心得。用心。谈心。一心一意。你心想到哪里去了?3.中心；中央的部分：江心。圆心。重心。4.二十八宿之一。5.姓。
“上下一心”到底是什么意思？举个生活中的例子吧。比如小区里突然停水，物业和业主们迅速成立应急小组，有人负责联系供水公司，有人帮忙分发桶装水，还有人主动清理公共区域。大家目标一致、分工协作，不到半天就解决了问题。这种“不分你我，劲儿往一处使”的状态，就是“上下一心”的生动写照。
有人可能会问：“这和普通合作有什么区别？”关键在于是否建立真正的共识。比如公司遇到转型危机时，老板如果只是单方面下达指令，员工被动执行，效果往往有限；但若管理层坦诚说明困难，一线员工主动提出改进方案，双方共同制定计划，这才算真正形成了上下同频的凝聚力。
历史上最著名的案例当属大禹治水。当时面对滔天洪水，大禹没有像父亲那样强行堵截，而是带着百姓疏通河道，甚至三过家门而不入。这个典故不仅体现了领导者的担当，更展现了民众愿意追随的信任——当权者与百姓目标一致时，看似不可能的任务也能完成。
现代职场中，“上下一心”往往体现在细节里。某科技公司在开发新产品时，从CEO到实习生都在试用测试版，茶水间的白板上写满各级员工的改进建议。这种打破层级壁垒的协作模式，让产品上线首月就收获百万用户。可见真正的团结不是喊口号，而是建立畅通的沟通机制。
个人认为，数字时代更考验团队的“同心力”。远程办公模式下，团队成员可能分布在多个时区，这时比传统办公更需要清晰的目标共识。就像划龙舟比赛，鼓点节奏明确，每个人都知道何时发力，即便相隔千里也能保持动作同步。这种无形的默契，正是“上下一心”在新时代的进化形态。
如何判断团队是否达到这种状态？不妨观察决策过程。如果基层员工能自然地说出“我们公司”而不是“他们领导”，如果管理者做决定时会参考前线反馈，这样的组织往往具备更强的抗风险能力。就像台风中的竹子，根系紧密相连才能共同抵御狂风。
培养这种凝聚力没有捷径。某社区书店在疫情冲击下，通过读者众筹、店员直播、作家线上分享的“三方共创”模式存活下来。店主感慨：“原来我们不只是买卖关系，而是共同守护文化火种的伙伴。”或许这就是“上下一心”最朴素的魅力——在不确定的时代，找到确定的同行者。