成语拼音：jìn xián tuì yú
成语解释：进用贤能，黜退愚懦。
成语出处：宋·苏轼《贺正表》：“进贤退愚，蛮夷率服。”
是否常用：一般成语
成语词性：作谓语、宾语；用于任用人才
繁体字形：進賢退愚
英文翻译：To be wise and to be foolish
进：1.向前或向上移动、发展，与“退”相对：前进。上进。推进。跃进。进退。进取。进击。进驻。进行（xíng）。进而。2.入，往里去：进见。进谒。进谗。3.吃，喝：进食。进餐。滴水未进。4.收入或买入：进账。进货。日进斗金。5.奉上，呈上：进言。进奉。进献。6.旧式房院层次，这所宅子是两进院。
贤：1.有德行的；有才能的：贤明。贤达。贤良。2.有德行的人；有才能的人：圣贤。选贤举能。任人唯贤。3.敬辞，用于平辈或晚辈：贤弟。贤侄。4.姓。
退：1.向后移动（跟“进”相对）：后退。倒退。进退两难。2.使向后移动：退兵。退敌。把子弹退出来。3.退出；离开：退席。退职。退伍。退伙。引退。4.减退；下降：退色。退烧。潮水已经退了。5.退还：退钱。退货。退票。把这份礼退了。6.把已定的事撤销：退聘。退婚。
愚：1.愚笨；傻：愚人。愚不可及。大智若愚。2.愚弄：为人所愚。3.用于自称的谦辞：愚兄。愚见。愚以为不可。4.姓。
“进贤退愚”这个成语听起来有点文绉绉的，但说白了就是“让靠谱的人上，让不靠谱的人下”。比如一家创业公司，老板发现技术部的小张虽然年轻，但解决问题又快又准，而老员工老王虽然资历深，却总用十年前的方法写代码。这时候老板如果果断提拔小张当主管，同时把老王调到非核心岗位，这就是典型的“进贤退愚”。
有人可能会问：这么搞会不会太功利？其实关键在于“退愚”不是要打压谁。就像手机系统升级时，旧APP如果拖慢运行速度，用户自然会换成更高效的版本——团队更新换代也是类似的道理。北宋范仲淹搞“庆历新政”时，一面提拔欧阳修等实干派，一面劝退混日子的官员，结果政府办事效率直接翻倍。
当代职场里，这个法则更明显。某互联网大厂的市场部，去年空降了个90后总监。她上来就把只会做PPT的“汇报型人才”调岗，重金挖来几个玩转短视频的运营。半年后部门KPI从垫底冲到前三，这就是用活人比用履历更重要的鲜活案例。
不过要注意，“进贤”不等于无脑追新。就像我家楼下开了三十年的包子铺，老师傅虽然不会用扫码点餐，但他和面的手艺谁都替代不了。所以说到底，这个成语的精髓在于动态平衡——既要有更新换代的勇气，也要有识人用人的智慧。
最后说个冷知识：明朝嘉靖年间，严嵩倒台后，徐阶接任首辅。他一边清理严嵩党羽，一边破格启用海瑞这种“刺头清官”，结果硬是把国库亏空扭转为盈余。历史反复证明，团队就像手机内存——定期清理缓存，及时更新软件，才能保证系统流畅运行。