在儿童劳工法出现之前，童工在工厂里一个星期常常要工作50到60小时，这不是血肉之驱所能忍受的。
而且为了使日本的男性减少他们的劳动时间，劳动法也需要做出相应的修正。
在这两项指数中，丹麦的表现都比她的北欧邻国出色，这主要得益于其劳工法要灵活得多。
这样工人提出控告和当局起诉违反劳工法的雇主就会容易。
我们对劳工法例的重点可能特别有助于区分政治权力和法律理论。
当时几乎没有保护孩童的劳动法，他们认为长的学年可以减少孩子去工厂打工的危险。
人民党的主要提议之一是，从根本上改革西班牙的劳动法，降低企业聘用和解雇员工的难度。
应聘者必须中英文流利，并了解本地人力资源市场和劳动法。
第六章：事业单位人事争议适用劳动法律的理论论证和积极作用。
虽然有关劳动的法律法规可以起到一定的作用，但是和企业联系最紧密的是企业规章制度。
劳动法律与人力资源管理和谐共存才是劳动关系和谐的基础。
健全劳动法律法规的实施机制，提高劳动执法的效率和权威。
在新劳动法之前就有限制加班时间的规定，但在许多地方并未得到认真执行。
熟悉所有人力资源模块的流程和工具以及国家的法律法规。
是，EICC在自由结社这个问题上，并不承认地方劳动法规。
此前在1月1日，罗马尼亚修改劳动法，承认巫婆是一个纳税行业。激起一些巫婆的愤怒。
一些罢工领导者现在说他们花费更多的时间在阅读网上关于中国劳动法的资料上。
确保雇用条款，条件及相关的问题符合法律和当地劳工法。
印度应实施灵活的劳动法，以改善投资环境，提高工人的生产效率。
雇主必须提供好处，处理扣除和不通过错误学徒计划避免劳工法。
这些举措和政策都是完全符合中国劳动法关于公共健康的条款的。
卢旺达已经修订了新的公司和劳动法，简化了创办企业和雇佣工人的手续。
在遵循当地劳动法规的前提下，您需要建立以服务为导向的酒店文化。
在立法层面，梅德韦杰夫则表示，需要对劳动法进行大量修改。
与此同时，政府有关放宽意大利劳动法的提议遭到工会组织的反对。
与此同时，中国也在全国范围进行提薪以及加强劳动法规。