据政府4月份报告,在21世纪前10年,这些跨国公司在美国削减员工队伍,同时在海外扩大雇工数量。
在诺基亚和沃达丰宣布裁员之际,它们的竞争对手和网络运营商也作出了类似的裁员举动。
如果协议被拒,达美航空飞行员中的不满情绪可能会使两公司员工队伍的合并变得很困难。
东欧为世界培养了一批技术水平极高、经验丰富的劳动力大军。
一些公司对未来的经济情况表示担忧,另一些公司则看到人员的精简会导致公司利润的增加。
例如,他们在艾滋病造成劳动力匮乏的地区推行经过改良的种植方法和技术。
因此,德国政府正在为企业提供薪酬补贴,以保住劳动力和技术知识,等待国外客户开始再度支出。
已经完成裁判人员工作的美国公司,尚不到订有订有裁员计划公司总数的25%。
他针对如何整合劳动力的问题向那些进行并购的公司提供咨询。