绝望公司的一个网站吸引了我们的注意力,上面有一系列叫做“打击人”的海报。
有趣的是,在好教师的手中,这些方法成为孩子们强大的媒介,取得了更好的成绩。
这很奇怪,不过还的确是真的:最有力的激励往往是最简单、最廉价的,而且往往会从夸奖开始。
约翰积极的人生观使他成为世界上最受欢迎的励志家之一。
答应孩子们游览动物园,看场电影吃个爆米花,或者特批他们晚睡会儿都是不错的激励方法。
这两个原则,特别是当用在一起的时候会成为十分有力的激励因素。
比这些简单的统计数字更有趣的是,我国最大的两个大城市的驾车人有着相同的心理动机。
人们选择成为素食主义者的理由还是很多的,一些比较普遍的动因包括环境因素,保护动物权益,健康。
不到30%的人认为老板发挥了他们作为激励者、榜样和指导者的作用。
像一次旅行,参观动物园,一部电影和一杯爆米花,或者可以稍微睡得晚一点都是很好的激励方式哦。
NET和SDO具有相同的动机,都是用来支持XML和分布在多个层上的应用程序。
当我睡得好、心境平和、多想想快乐的事,少想想社会“激励”的时候,我能更好地完成科研工作。
她们充当着各种我想要或者我可以成为的强有力的榜样,如压阵者、生活教练、激励者以及坚定的提醒者。
把高绩效作为你的期望基准并让团队去实现它,这些就是强大的激励因素。
根据我的经验,最强大的激励因素是对你习惯的关注和公众的压力。
相反,激励因素包括挑战性和趣味性的工作、认可和责任等。
测试激发因素是和测试努力相关的文档,例如一个项目进度表、一个需求文档、或者一个项目计划。
1·Motivators, in contrast, include things such as having a challenging and interesting job, recognition and responsibility.
相反,激励因素包括诸如拥有一份富有挑战性和趣味性的工作、得到认可以及承担责任。
2·These two principles, especially when used together, can be powerful motivators.
这两个原则,特别是当用在一起的时候会成为十分有力的激励因素。
3·Task: Identify Success Factors, Enablers and Reuse Motivators
任务:识别成功因素、促进因素和重用激励因素