作为公司的人力资源总监，我负责向总经理汇报一切有关人事方面的事情。
如何提高人力资源管理的水平，是一个关乎组织战略成败的问题。
指出人力资源建设是图书馆事业发展的重中之重，强调重视人才培养，注重人才引进的策略。
（以传统方式销售），还投入人力、物力与国外合作，研发制造AL。
学生馆员是现代信息环境下图书馆不可缺少的人力资源。
对外扩张的不仅仅是材料、资金，还有人力资源——外派人员，从而为公司赢得远方竞争的战略优势。
使您可以根据自身的需求，时间，预算和人力资源来为自己定制培训课程。
于是，为准备兵源的军事训练和体育竞技，逐渐变为和平与友谊的运动会。
人力资源管理在高新技术产业中起到了举足轻重的作用，它是企业命脉的所在。
而这三种资源又和三个市场紧密联系在一起：资本市场、人力资源市场和业务市场。
提高了办公效率，减少了人力，物力，纸张资源的浪费。
图书工作室借助体制优势，与出版社在人才、出版资源和图书选题等方面展开了有力竞争。
为了维系老客户，运营商花费了大量的人力、物力，维系成本变的越来越高。
由此提出了按不同层次的人力资源来计量其价值并经过修正的方法。
起到了很好的风险防控作用，并能节约人力物力财力，具有很好的经济效益。
影响图书馆人力资源建设和整体工作顺利开展等种种弊端。
我们的国家拥有庞大的人口，坚持强制兵役制将会带来部队人力资源的冗余问题。
推进青年人力资源建设是入世后共青团工作的一项重要任务