在秋季声明中，他表示在随后两年里还将再削减1%的薪水。
如果经济活动不恢复，更不要奢望又多又快的涨工资了，这可能会导致动荡。
南非许多工厂关闭，由于好几万化工业及其他行业的工人要求工资增长15%。
告诉他，加薪和奖金都取决于他的表现，看看他的态度是否改变。
物价上升和失业率的上升意味着职业收入可能以少于3%的概率上升，这个数据刚刚低于通胀率。
虽然加薪幅度的高端区间接近或超过零售价格通胀率，但许多企业的加薪幅度远低于这一水平。
他通过加薪和减免债务的方式向臣民们派发了360亿美元红包，以帮助他们买房和创业。
不仅如此，谈判达成的解决方法作用有限，实际工资上涨落后于物价上涨的状况已持数年之久。
另外，现在终于发现，是巴老板威利·沃尔什和其他行政人员将会收到后大幅增加工资的两家公司合并。
这要追溯到战后薪资控制时代，当时公司提供福利而不是加薪，这一点己写入税法。
私营企业在其中发挥了主要作用：公司重组，贸易联盟推行降低加薪幅度和灵活合同条款的政策。
多年来，中国的过剩劳动力大军使得工资的平均增长保持在生产率增长之下。
经理和其他技术精湛的技术人员常要求大幅加薪才肯从发达的沿海城市搬至偏远地区。
要求涨薪：对超过1500名的英国高层的调查显示，老板们在周三接受涨薪要求的可能性最大。
一些阿拉伯国家颁布法令大幅提高工资：叙利亚公务人员工资上涨25%，埃及公务人员工资上涨了30%。
越南共产党颁布法令，要求两位数字百分比的加薪，而工厂主都在抱怨这项新的劳工法。
在过去十年中，它的企业一直很现代化，它的工人被纵容贪婪的要求涨工资，增强他们的竞争力。
每周35个工作小时换来的是司机丰厚的薪水，在应对通货膨胀带来的物价飞涨能得心应手，同时也能享有巨额养老金。
但如果员工预期通胀将长期加剧，就很可能会强烈要求加快工资上涨的速度。
但中产阶级眼下正受到缓滞的涨薪和医疗、大学以及汽油等方面高涨的费用的双重压力。
在机场，抗议者高举布条，质问为什麽政治人物可以大幅调薪，但他们却不可以。
但一些经济学家警告称，大规模工资上涨将增加财政部的压力。
他说，他涨的工资与不断上涨的物价相比几乎算不得什么。
警方现在正在调查自1995年以来通过的大约660项“秘密法案”。这些法案提供工作，给职员们加薪。
中国官方在声明中表示，军费增幅主要集中在装备和武器的现代化以及士兵加薪方面。
无论如何，西班牙严格执行的集体工资谈判机制定会提高年薪。
如今，公司接二连三做出巨大让步：被迫将公司涨了60%。